杨灵越很满意，开发团队就得这样，管理越扁平越效率高。
像微博那边，妈的，经理以上就得十几个....
王星除了总体负责外，还负责伺服器扩容的具体工作。
孟奇就是总技术。
產品经理是王晓辉，也是和杨灵越打交道最多的集团產品经理，集团的网际网路產品几乎都有参与，之前负责包子视频和爆米花网產品设计。
其余四位主管都是基础平台部的，一个pc，一个安卓，一个ios，一个。
杨灵越都知道他们的名字，甲乙丙丁...
面对这群人，杨灵越自然也不会废话，没意义。
看著他们各自手上都拿著刚列印出来的a4纸说道：“先看一遍再討论。”
十一张纸，看著多，內容其实也不少。
接下来的二十多分钟里，只剩下了纸张的翻阅声，和偶尔的写字声，嗯，杨灵越坐到老板椅上又写了起来。
王星和王晓辉对视一眼。
“这还討论啥”
可不嘛，和老板討论各种机型的设计界面那不是搞笑嘛。
这七人不约而同地看著伏案写写画画的老板，脑海里只有两字：牛逼！
他们照章办事就行了。
对於王星而言，他已经对於“天才”、“全面”两字麻木了，老板把运营思路都罗列出来了。
比如：【附近的人】=『约炮工具』
虽然写的很简单，但瞬间就能想出很多很多的营销方法....
杨灵越没听到翻阅纸张的声音，抬起头，见人们都看著他，便停了笔。
“说说吧，想到什么说什么，从左到右，一个个来。”
排第一个的王晓辉支吾著说：“杨总，ui主色调是不是太过单调....”
说著说著就说不下去了。
杨灵越先是诧异，你特么一个顶级產品经理面对一个新產品，不討论功能，討论他妈的ui色调
不过看著其他人的表情，也暗骂自己脱离群眾太久了。
可不嘛，不说自己规划的已经很细致了，而且这点时间能研究个什么。
王星挠了挠头说：“老板，你的规划目前看很完美了，简单实用，界面设计也符合集团旗下產品一而贯之的简洁风格，我认为我们討论一下，直接执行即可。嗯...我现在预计工期可缩短1/3，未来运营人员的组建也会省时省时。”
王晓辉补充：“我赞同王总意见，我们努努力，爭取让工期达成缩短1/3的目標。对於我们部门而言，现在费脑的工作就是设计不同手机机型的界面...”
杨灵越满意的点了点头，然后喊了声：“孟奇”
听到老板点自己的名，孟奇直接说：“老板，散会吧，我们去工作了，等晓辉这边的设计过来就能无缝衔接了。呃...工期可能比王总预计的还要短一些。”
王星脸都绿了，这个孟奇，我次奥！！！
我他妈能不知道工期缩短一半不止老板一个人做了多少个人的工作啊，还这么牛逼。
可我给你们爭取工期，是项目能达到超前完成的目標，这样老板开心，集团高管开心，行政开心，財务开心。
弟兄除了奖金能拿的更多，也更有成就感。
你这...唉！