“这几个人你都了解吗”温柏点开苏溪的照片，手指在照片上敲了敲，“比
如这个，你了解他吗”
秦贺看了眼照片上的人，说：“我要了解他做什么有实力就行了。”
温柏闭了闭眼睛，说：“秦贺，我以为你是懂我的，我想我可能错了。”
秦贺愣了愣，过了一会儿，他问：“什么意思”
“让我想想吧。”温柏说。
秦贺掰过他的肩膀，让他面对着自己，沉声说：“温柏，我们每个人都是一个
个体，都会有自己的想法，意见不合是正常的，有话说出来就行了，你不说我怎么
能知道你在想什么”
“秦贺，”温柏抬起眼睛看着他，“你既然把秦氏大部分股份送给我，是不是
能让我做决策”
“当然了，”秦贺说，然后像是想到了什么，“你是怪我和严修没经过你同意
就自作主张”
“不是”温柏摇头。
“我是看你前段时间忙着拍戏没时间管，公司也的确需要发展，严修找到我的
时候我才同意了，你现在回来了我不是告诉你了吗 ”秦贺打断他一口气说完。
温柏真的不知道该说什么了，他知道自己小题大做了，他说秦贺不了解他，他
又何尝了解秦贺秦贺从小在弱肉强食的环境中长大，没有变成心狠手辣的人已经
是老天爷开眼了，怎么还能强求其他自己真真是越来越矫情了，以前明明不这样
的。一定是被秦贺惯坏了。
“好了，我不是这个意思，”温柏柔声说，“我的意思是，我们秦氏的艺人，
德行是第一要素，你认为呢”
秦贺没说话，盯着他看了一会儿，然后拿过他手里的平板，翻到苏溪的照片，
说：“这个人有问题”
温柏直言不讳：“我不喜欢他。”
“你见过他 ”秦贺问。
“昨天在公司有过一面，这人不行。”温柏说。
“那就不要。”秦贺没二话。
“你都不问问他哪里不行 ”温柏问。
“不用问，”秦贺搂过他，“你说不行肯定不行，这我还能怀疑吗”
温柏心里一阵舒爽，他突然觉得自己真像个妖后，看不惯的人动动嘴皮子就清
除掉了，嘿嘿自己想想都乐。
“对了，”温柏说，“小末已经同意加入秦氏了，找个时间签约吧，搞隆重一
点。签完约后音乐方面的事情就交给他，他是专业的。”
“好，我给严修打电话，”秦贺掏出手机，“对了，美国那边的分公司你有什
么想法”
秦氏娱乐早在几个月前就在和美国某知名影视公司牵线合作，目前分公司已经
成立了，就缺艺人，石毅现在跟他的老东家天辰的合约还没结束，结束后便能和秦
氏签约然后直送海外，但是一个分公司只有一个艺人肯定是远远不够的，秦贺在考
虑还有哪些艺人适合送过去。
“成涛林”温柏说，“目前什么状况”
作者闲话：
第206章温柏的新决策
温柏承认自己有私心，成涛林跟秦贺的一段在他心里留了点疙瘩。这人不算坏
，所以他才愿意帮他，但是不代表他能跟他像没事人一样和平相处，他自认做不到
“他接工作了吗 ”温柏问。
“不清楚，”秦贺知道温柏在想什么，掏出手机拨号码，“我问问严修。”
过了一会儿秦贺挂了电话，说：“他目前没接工作，说想休息一段时间，严修
看他那意思是有点想退。”
进秦氏之前就没有工作，现在又说想休息，这明显就是借口了，“让他去美国
吧。”温柏说。
“他这个状态去美国”秦贺皱眉，没有说下去。
温柏知道他想说什么，美国电影圈极度排外，国内演员没有强大的心里素质是
很难坚持下去的，以成涛林现在这种想要放弃一切的状态，去了只会更糟糕。
这些温柏能不明白吗就算为了公司的利益，也不能让他去啊。
“让他去管理公司吧，”温柏说，“我记得他档案上写他大学时学的是管理，
虽然没毕业，总算懂些门道，既然不想在娱乐圈待了，让他去管理公司吧。”
“你真这么想 ”秦贺问。
正如温柏所说，秦贺并不是心狠手辣之人，他虽然不喜欢成涛林，但也不能算
完全的陌生人，不至于非要赶尽杀绝。
“嗯，我就是这么想的，”温柏说，“让他去美国，远离我的视线，我就舒服
了。”
“好。”秦贺说。只要是温柏说的，他都答应。
氺木氺
第二天一大早温柏去给贺风拍时装大片，三天三晚的时间全部拍完后，温柏到
公司亲自坐镇。
他到公司的第一件事情不是看账目，也不是看艺人的工作安排，而是给所有经
纪人开了一次会。
这是温柏作为公司第一大股东在秦氏的第一次正式亮相，他话不多，主要就几
点：第一，艺人品行和经纪人息息相关，他希望经纪人能给艺人做好榜样；第二，
经纪人是公司和艺人之间的桥梁，他不希望经纪人欺上瞒下，破坏公司和艺人之间
的关系，更不希望经纪人对公司隐瞒艺人的真实状况，等艺人出了事公司还来不及
做任何公关；第三，经纪人和艺人要像家人或朋友般相处，不能打骂艺人或对艺
人使用冷暴力，一经发现做开除处理并通报整个演艺圈；第四，经纪人要根据自身
能力来决定带几个艺人，既然带了，就要顾好每个艺人，不可顾此失彼，否则公司
有权收回他手下的艺人另行安排。
温柏说话的时候时不时看向陈奇，后者被他看得心惊胆战，最后不得不低下头
说完这几点后，温柏又宣布了一项重大决策：秦氏每个经纪人除了可得到劳动
合同上签订的酬劳外，每个经纪人年末可分得公司分发的自己手下艺人一年创收的0
。01作为额外奖金，同时，经纪人有机会分得公司股份，这个标准是从平时的表现
以及手下艺人为公司带来的创收而定的，每半年一次考核，每个经纪人都有机会，
大家可互相监督，但是不可暗中放冷箭，一经查到直接开除。
这一决策成功点燃了经纪人们的积极性，出来工作就是为了赚钱，有钱赚当然
会好好工作，只要安安分分地把手里艺人带好了，把公司股份揣进自己兜里，不比
什么都强。
经纪人安分了，艺人也会安分不少，没有经纪人在旁边推波助澜，艺人也没那
么多花花肠子。
温柏的这一决策在圈内得到了极大反响，甚至有不少公司想照搬学习，但是他
们没有秦氏的家底，没有秦氏的大手笔，最后也只能作罢。
周以后，温柏又推出第二项决策，是关于艺人的。他宣布，艺人每在公司待
满五年，便可获得公司赠送0。5的秦氏娱乐股份，股份叠加。也就是说，假如一个
艺人在公司待了二十年，那么他将可获得2的秦氏娱乐股份。
照现在的趋势，秦氏娱乐未来五年内市值将达到几十个亿，之后只会越来越好
，公司2股份最低估价也有上亿，以后就算退出娱乐圈什么都不干，这么多钱也足
够养老了。